劳动合同订立的主体是谁

(一)劳动合同订立主体的资格要求

1、劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。

2、用人单位有用人权利能力和行为能力。

法律依据：

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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