五险一金和社保有什么区别

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。

五险和社保有什么区别
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
五险一金和社保能一起交吗
五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
社保和五险有什么区别
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。
个人买社保和单位买社保的区别有哪些
缴纳社保的种类不同:很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所
社保和五险一金的区别有什么
向保险公司提出申请,向自己所参保的保险公司提出书面的申请,这样保险公司会排出专人进行受理;
试用期有五险一金吗
五险一金是指社保和公积金。
社保和五险一金的区别是什么
用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险,未购买的,属于违反法律规定的情形。
五险一金和社保是一样的吗
五险一金和社保是不一样的。
社保和五险一金一样吗有什么区别
社保和五险一金不一样。
劳动合同和劳务合同有什么区别
缴纳社保不同:劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。