员工如何拒绝公司调岗

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2当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

3用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

4工作1年支付2个月本人工资。

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