孕期要求解除劳动合同合法吗
女职工在孕期用人单位要求解除劳动合同是不合法的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
内容均由AI生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不代表我们的态度或观点。
女职工在孕期用人单位要求解除劳动合同是不合法的。
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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