临时工辞职有什么规定
临时工辞职享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工辞职的规定是根据《中华人民共和国劳动法》第31条,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第31条,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
内容均由AI生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不代表我们的态度或观点。
临时工辞职享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工辞职的规定是根据《中华人民共和国劳动法》第31条,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第31条,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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