一个总裁应该具备的能力

1、解决问题时的逆向思维能力。

2、考虑问题时的换位思考能力。

3、强于他人的总结能力。

4、信息资料收集能力。

5、解决问题时的方案制定能力。

6、目标调整能力。

7、对待下属沟通能力。

8、企业的适应能力。

9、岗位变化的承受能力。

10、客观对待忠诚意见的能力。

11、勇于接受份外事物的能力。

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