会计招聘的任职要求如何设计

企业在招聘时，需要将招聘的需求告知HR部门，但是存在一个问题：

就是招聘部门在编制招聘需求时往往写的不完整，导致HR部门对需求人员的理解不到位。

下面，我分享一个招聘需求编制的框架：

具体包括：学历、年龄、知识、技能、能力、态度等

学历：

本科学历，会计、财务管理专业等

年龄：

23－30岁

工作经验：

1年以上会计工作经验

专业知识：

具备会计、经济学等知识

专业技能：

财务知识、税务知识、

胜任力：

沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力、计划能力等

态度：

责任心强、爱岗敬业、诚信正直

内容均由AI生成，其生成内容的准确性和完整性无法保证，不代表我们的态度或观点。