迟到扣工资的规定有哪些

依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

内容均由AI生成，其生成内容的准确性和完整性无法保证，不代表我们的态度或观点。