如何选择招聘渠道

如何选择招聘渠道

确定公司人才需求的类型。

可以内部选拔的尽量内部选拔。

对于一般人才可以选择社会招聘或者校园招聘。

高级人才（高管或者高级技术人才）可以选择猎头招聘或者人才推荐。

对于尖端人才，可以礼贤下士，亲自登门招募。

也可通过网络、电视、广告等形式招聘，增加企业形象。既达到招聘的作用又可以宣传企业。

建立人才库，对本行业内的人才进行长期跟踪，寻找机会招募。

选择合适的招聘渠道，不但有助于招聘人才，还有助于提高企业形象。

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