法定解除劳动关系的情形有哪些
法定解除劳动关系的情形:
1、双方合意解除劳动关系;
2、过失性、非过失辞退;
3、裁员和辞职;
4、主动提出解除劳动合同;
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
内容均由AI生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不代表我们的态度或观点。
法定解除劳动关系的情形:
1、双方合意解除劳动关系;
2、过失性、非过失辞退;
3、裁员和辞职;
4、主动提出解除劳动合同;
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
内容均由AI生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不代表我们的态度或观点。