劳动者精神病怎么解除劳动关系

根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

内容均由AI生成，其生成内容的准确性和完整性无法保证，不代表我们的态度或观点。